Ak je žena oficiálne spustený, jeho výhody dostane na pracovisku. Pre registráciu všetkých dokumentov, ktoré musia napísať vyhlásenie v personálnom oddelení a priniesť lekárske potvrdenie. To vydáva nastávajúcej matky v tridsiatom týždni tehotenstva, a je svedectvom o začatí materskej dovolenke. Zamestnávateľ musí zaplatiť plnú výhodu tehotné ženy v budúcom termíne výplaty mzdy. Ale potom, táto suma bude vrátená spoločnosti zo strany štátu. Ak žena nemá ísť preč na materskej dovolenke, a pokračuje v práci v rovnakom režime, nedostane peňažnú pomoc v materstve. Príspevok sa bude iba za tie dni, kedy to vlastne bolo na dovolenke.
V prípade, že žena nebude pracovať kdekoľvek, potom pre registráciu a výplatu dávok materskej dovolenke by sa mala napísať žiadosť a predložiť ho spolu so zošitom, nemocnice list a potvrdenie od centra zamestnanosti, ktorá nemala prijímať žiadne výhody, UT a SPP. Tiež by malo byť vydané bankové karty, ktoré budú prenesené prostriedky.
Ženy, ktoré mali ťažký pôrod, ako je cisárskym rezom, alebo ktorá porodila viac ako jedno dieťa, materská dovolenka sa zvyšuje na štrnásť dní. V súlade s tým, zvyšuje a prínos. Pre potvrdenie týchto údajov, je nutné vziať certifikát v nemocnici a tiež ministerstvo práce a sociálnych vecí.