V ideálnom prípade, náborář musí byť schopný zdvorilo komunikovať s žiadateľom bez ohľadu na to, či prišiel, aby si vedúci právneho oddelenia alebo tajomník. Ale, bohužiaľ, to nie je vždy prípad. Hrubosť náborář - nie je nezvyčajné, že na pohovor. Ak máte pocit, že vás sprostý, uistite sa, že dať to pochopiť. Ale musí to byť vykonané správne, nie zhrbený na rovnakej úrovni. Fráza "Bol by som radšej, aby byť zdvorilý so mnou", by bolo oveľa výhodnejšie, než hašterenie. Niekedy náborář môže byť úmyselne nezdvorilý - a tak sa kontroluje na schopnosti žiadateľa zvládať stres. V tomto prípade je tiež potrebné reagovať na hrubosti, ale bezpečne a správne je to možné, ako keby ste neboli v prednej časti náborář a klientom.
Mnoho uchádzačov o zamestnanie si sťažujú, že náborář neprídu na pohovor včas. Strácať čas čakania na všetky nepríjemné, a to najmä preto, že mnohí z nás ísť do rozhovoru v prestávke alebo voľno na obed vo firme, ktorá zamestnáva v súčasnej dobe. V prípade, že náborář je neskoro po dobu 5-10 minút, to je celkom normálne, snáď len o naliehavú záležitosť, ale je neskoro 20-30 minút je ťažko prijateľné. Spravidla sa hovorí ako nízkej úrovni kultúry nábor a dezorganizácii spoločnosti. Premýšľajte o tom, či chcete pracovať v tejto spoločnosti. Ak nie, potom po 20 minútach čakania, môžete odísť.
Napriek dostupnosti súhrne o rozhovorov žiadatelia často požiadaní o vyplnenie dotazníkov, vrátane rovnaké dáta ako zhrnutie. Niektoré dotazníky klásť otázky týkajúce sa rodinných príslušníkov žiadateľa, že sotva sa zdá byť v poriadku. Bohužiaľ, tieto praktiky sú bežné, a musia prijať, pretože odmietnutie vyplniť dotazník nemusí vnímať primerane.
V prípade, že rozhovor pokračuje náborář otázky týkajúce sa činnosti spoločnosti a odpovedí vágny, môže povedať niečo o jeho neschopnosť, alebo úmyselné neochoty vám povedať niečo, čo možno vnímať nejednoznačne. V prvom prípade môžete odmietnuť ju a hľadať informácie na webových stránkach a vo verejnej sfére. Druhým je lepšie premýšľať o pokračovaní hľadaní zamestnania.
Len málo z soiskatelnits ako keď sa pýtajú o rodinnom stave alebo prítomnosti detí. Žiadnu odpoveď na túto otázku, môže byť vnímané negatívne: mladí a oženil - a čoskoro pôjde na materskú dovolenku, mladý a nie sa vzal - bude flirtovať s pracovníkmi, ženatý a s deťmi - bude voľno ... Avšak, to nie je vždy veľký význam, pretože úspechy a nedostatok pracovných príležitostí v prvom a v druhom a treťom prípade. Nech je to, ako to môže, o týchto záležitostiach lepšie úprimne odpovedať na podvode sa náhle otvorili.