Keď je hlavný problém vyriešený, vyberte základ pre jedného z práce, ktorý možno nájsť na internete, a kladivom ho všeobecné informácie o osobe. Potom začína tvorivý proces, ktorý však musí byť pod kontrolou.
Po prvé, uveďte účel písanie životopisu. Hlavnou úlohou, ktorý rieši znovu - dostať sa do rozhovoru, a preto je dôležité stanoviť jasné vyhlásenie o tom, čo chcete. Napríklad, ako sa do zamestnania s firemnými klientmi. Znie to veľmi konkrétne a jasne. Potenciálny zamestnávateľ pochopí hneď, že za úlohy, ktoré ste nastavili pre seba, a vy nemusíte strácať čas s vysvetlením personálne oddelenie, že nie ste odborník na zamestnanca.
Po druhé, jasne určiť, aké povinnosti ste vykonali v predchádzajúcom zamestnaní. Namiesto toho triviálne "prijímať hovory zákazníkov", neváhajte a napíšte "zmluvy o podpore kľúčových zákazníkov." Majte na pamäti, že toto zhrnutie leták, a výrobky, ktoré sa chváli, to si ty. Použite slang profesionálnych manažérov, sa slová "plán", "rozpočtu", "dohľad", "projekty", a tak v tomto zhrnutí je veľmi vhodné. Nesnažte sa zadať viac ako desať druhov povinností, ktoré ste vykonali v každej organizácii, potenciálny zamestnávateľ oceňuje čas.
Po tretie, zoznam počítačové programy, s ktorými ste pracovali. Tieto zručnosti sú vaše konkurenčná výhoda, pretože nemusíte učiť, a to je čas a peniaze, ktoré podnikatelia nie sú rozptýlené. Rovnaké pravidlo platí aj pre znalosti jazykov, uistite sa, vysvetliť, čo vaša úroveň cudzieho jazyka, a dokonca určiť jazyky, ktoré sa práve začal učiť (s poznámkou "je predmetom prešetrovania"), bude to známkou toho, že ste sa s cieľom vyvíjať.
Nesnažte sa vytvoriť súhrnný objem, je vaším cieľom - aby potenciálny zamestnávateľ vám vybrať z veľkého počtu uchádzačov. Povedzte, prečo by mal rozhodnúť pre Vašu osobu, budete môcť vypočuť.