Ako sa dostať na vysokú platenú prácu

Ako sa dostať na vysokú platenú prácu
 Business world nikto stretáva s otvorenou náručou, je krutý a náročné. Avšak, dobyť to bude ešte mať. V období zamestnania, je nutné použiť akýmkoľvek spôsobom nielen upútať pozornosť zamestnávateľa, ale aj pre jeho umiestnenie na seba. Musí byť schopný vybrať spoločnosti, v ktorých možné kariéry a platov.    
 Štúdium noviny apelovať na personálne agentúry, nekonečné návštevy v kanceláriách rovnakého typu - to všetko zmysel, ak žiadateľ nie je oboznámený s pravidlami správania sa v priebehu rozhovoru. Pri budovaní kariéry zručnosti bude ponúkať svoje služby, rovnako ako schopnosť zhodnotiť reálne možnosti zamestnávateľa. Existuje niekoľko zásad správania kandidáta v kancelárii šéfa firmy. Budú užitočné spoznať ľudí, ktoré sa použijú pre prestížne a vysoko platených pracovných miest.

 Prečítajte si informácie o zamestnávateľovi!

 Predbežný prieskum spoločnosti, v ktorej sa pozvaní na pohovor posúdi slušnosť hlavu a solventnosť. Akýkoľvek zdroj informácií by bolo užitočné. Noviny povedať orgán spoločnosti. Možnosť získať informácie o histórii firmy, jej činnosti a štýl riadenia, obrátil sa k virtuálnych prostriedkov. Ďalšie informácie o zamestnávateľa, bude tiež komunikovať so zamestnancami.

 Vzhľad vypovedá

 Interview - Phase zodpovednosť. Vzhľad žiadateľa musí byť v súlade s dress code spoločnosti. Nemal by byť príliš prísny a nudný. Dievča by mala zvoliť prírodný make-up a oblek. Mladí ľudia môžu prísť na budúce lídrami v košeli a nohaviciach. Spravidla, úspešné podnikateľa sa rozhodnúť pre štýlovo oblečený, milý človek. Vzhľad vytvára ešte väčší účinok, než informácie diplomov.

 Dôvera a sebavedomie

 Obrázok silné, sebavedomé profesionálne - 50% úspešnosťou a. Vyznačuje sa prvotriednym špecialista firmy chôdze, otvorený vzhľad a pokojným hlasom. Žiadateľ by sa nemali báť otázok hlavy. Odpoveď je, jednoducho a úprimne. Avšak, hovoriť o svojich zlyhaní a konflikty, alebo chváliť svoje schopnosti nie je nutné. Ak ste boli požiadaní "zlé" otázky, na ňu odpovedať krátko a ticho. Stručné a jasné odpovede, bez zbytočných popisky, nadávok a argumenty umožňujú získať dôveryhodnosť so zamestnávateľom.

 Pýtajte sa

 Neužívajte iniciatívu na začiatku rozhovoru. Po zodpovedaní všetkých otázok, pýtal o voľnom mieste a spoločnosti. Psychológovia odporúčajú zahrnúť znení replík s Vaším povedomie o špecializácie firmy. Záujem by mal byť pravý. Odpovede treba pozorne načúvať, pozerá priamo do očí partnera.

 Nezabudnite na svoje vlastné záujmy

 V prípade, že zamestnávateľ urobil voľbu vo váš prospech, pristúpiť k harmonizácii podmienok. Loud pracovný názov musí zodpovedať na odmeny pracovnej zmluvy. Stredný manažment v praxi môže mať minimálnu mzdu a niesť obrovské množstvo práce. Bezpečne vyjednávanie podmienok, navrhovaných možností. Iniciatíva v tejto fáze komunikácie so zamestnávateľom by mal byť absolvovaní. Nepoužívajte prosebný tón, to povedať o ťažkosti života, počet závislých osôb, alebo iné problémy, ktoré. Efektívne argumentácia v diskusii o finančnej zložky sú výroky o potrebe slušné odmeny za ich profesionalitu a zodpovednosť.

 Tak, pokojný a sebaistý správanie pri rozhovore, otvorený vzhľad a priateľský úsmev pomôže získať požadovanú pozíciu a plat. Niekoľko minút komunikácia otvoriť cestu k úspešnej kariére, takže by ste sa mali venovať pozornosť všetkým aspektom výstavby takéhoto rozhovoru.