Spravidla, štruktúra súhrnu predpokladá, že niekoľko základných bodov. Najprv vyberte priezvisko, meno a patronymic. Niekedy sa žiadatelia tiež uveďte vek alebo dátum narodenia, rodinný stav, ak môže byť táto informácia požadované zamestnávateľovi. Ďalej, napíšte o aký druh pozície, o ktorú sa uchádzate. Ďalší krok - táto stručná informácia o vašom vzdelaní. Na tomto mieste si môžete zahrnúť aj základné vzdelávanie (vysoké školy, vysoké školy, univerzity, atď), ako aj ďalšie predmety, ak sú dôležité pre prácu. Zadajte názov školy, v čase, keď sa tam naučil, oddelenie, špecialita.
Tradične, po vytvorení bodu skúseností. Ber to ako zoznam, ktorý odráža dátum zamestnania a prepúšťanie, názov spoločnosti, postavenie a plnenie úloh. Je žiaduce stanoviť povinnosti, ktoré sú najbližšie k špecifikám práce, na ktoré vám vyhovuje. Buďte opatrní: nemusíte písať o tom, čo naozaj nechápem, že potom nemusí dostať do problémov. Túto položku je možné doplniť o stručný výpočet vášho obchodného úspechu.
Potom uveďte svoje zručnosti, a potom sa povahové vlastnosti. Prvý odsek môže byť uvedené o úroveň počítačových zručností a cudzích jazykov, jazdné skúsenosti, zručností, riadenie ľudských zdrojov a komunikácie so zákazníkmi a ostatnými. Osobné vlastnosti musí spĺňať požiadavky zamestnávateľa. To môže byť presný pri práci s klientmi alebo tímu - komunikácia, práca s dokumentmi - schopnosť sústrediť sa, atď. Na konci svoje kontaktné údaje .: Home a mobilný telefón, e-mail, a tak ďalej, že zamestnávateľ môže v prípade potreby, aby vás kontaktovať.