Samozrejme, že zamestnávateľ Vás pozýva na rozhovor s mužom, ktorý ho zaujímala postúpiť svoje odborné skúsenosti, ale nie je nutné uvoľniť, aj keď viete presne, čo zjete o všetkých zamestnávateľov. Sebadôvera, napodiv, len zhoršuje dojem zamestnanca - pretože taký človek a veľký jedno, kde sa do práce. Hodnota spoločnosti je taká žiadatelia, ktorí chcú len získať, a nikde inde na ne. Z tohto dôvodu sa uistite, že pripraviť sa na odpoveď na otázku: "Prečo chcete pracovať s nami? ". A aj keď je vám to jedno, v tomto ani v žiadnom inom, to je lepšie vopred zistiť, čo firma robí, a nie aby sa dostal do nepríjemnej situácie. Vyslovte vetu: "Zavolali mi, myslela som si - prečo nie! "Je to nestojí. Musíte zapôsobiť cieľavedomý človek, ktorý presne vie, čo chce.
Nezabudnite o non-verbálne narážky. Mnoho ľudí čítať informácie podvedome, takže prepášte čisté a upratané, najlepší kostým. Pred spaním v noci, aby vyzerať svieža a veselá. Povinné Spočítajte čas na ceste z domu a v žiadnom prípade nemajú byť neskoro. Veľmi dobrý dojem na zamestnávateľa vytvára formu dokladov a dokumentov, ktoré žiadateľ prináša do samostatnej zložky či kufríka. Ak budete mať s dokladmi neobťažoval dať im starostlivo - neopatrný rozptýlené na papieri portfólia alebo vaku môže vrátiť späť všetky najoptimistickejšie dojem z vás.
Neprerušujte jeho spoločník! Skúste si odpovedať na otázky veľmi jasne a stručne a nedovolil zaháľať v popise. Verte mi, nikto nechce počuť, o veciach, ktoré priamo nesúvisia s prípadom. Len neukazujú Prílišná horlivosť. Aj v prípade, že už máte odpoveď na otázku, počkajte niekoľko sekúnd. Ľudia prerušenie anketára, aj keď sú v zhone vyložiť odpoveď na svoju otázku, spravidla nedostanú miesto. Ale moc dlho, že príliš nie za to, ak ste nepochopil otázku, môžete určiť - je to lepšie, než premýšľať o odpovedi príliš dlho a nakoniec vyhŕkol hlúpy.
Na otázku o požadovanom platu, zavolajte presnú sumu. Odpovede typu "väčší, tým lepší" alebo "Koľko to nevadí," okamžite zbaviť vás nejakú nádej na úspech. Úspešný kandidát pozná svoju cenu na trhu práce. Zavolajte čiastku, ktorá splní vaše očakávania tohto miesta.
Je potrebné zostať sebavedomý a ľahké. Nemali by ste predstierať, že je niečo, čo si naozaj nie. To vyzerá podozrivo, a ako výsledok k ničomu dobrému nebude. Úsmev viac, pýtajte sa, ak niečo nie je jasné, a snaží sa vytvoriť konštruktívny dialóg s anketármi, nie len sedieť a odpovedať na jeho otázky.
Dokonca aj keď nechcete zavolať späť, neváhajte zavolať svoje vlastné. Na tom nie je nič zlého, okrem toho, v prípade zamietavého rozhodnutia, môžete zistiť u zamestnávateľa príčina. Nezabudnite na pravidlo spätnej väzby - zistiť, čo presne urobil zle, môžete sa vyhnúť týmto chybám v budúcnosti. Čím viac budete navštevovať nepodstatné a nedôležité rozhovory, tým vyššiu šancu na vaše jediné dôležité, aby si to pravé.