Spojenie s novým tímom, najprv vyzerať lepšie. Nepoužívajte len otvoriť dušu každého. Nikdy neviete, čo sa môže neskôr sa váš úprimnosť. Avšak, umiestniť sa ako "citlivý", a nemala by byť. To nepomôže nadviazať kontakty s novými kolegami.
Nový človek bude iste spôsobí záujem medzi ostatnými členmi tímu. Niekto začne s vami komunikovať. Stáva sa, že je muž, ktorý sa nazýva, ktoré vám pomôžu začať. Hovorí o spolupracovníkov (aj keď popisoval svoj názor), že orgány prijali v kolektívnych pravidiel. Zdá sa teda, aby záštitu nad vami. To najlepšie, čo s tými ľuďmi, aby ich odstup. Pri prvej príležitosti sa bude vyložiť všetky informácie o vás ostatným, že rovnako ako povedať o zvyšku.
Prijať pravidlá nového tímu. Dokonca aj keď sa vám nepáči, ísť proti všetkým naraz nemá zmysel. Vnútroštátnych právnych predpisov, stále sa nezmení, ale len sa dočká nepriateľov. Po chvíli uvidíte, že možno existujú ľudia, ktorí ako tím nepríjemné. Možno, že časom spolu budete môcť zmeniť alebo upraviť.
Vaše správanie v novom tíme bude závisieť na vašich cieľov. Ak sa snažíte byť lídrom a chcú, aby sa na prednej pozícii, potom by ste mali okamžite ukázať, čo ste schopní. Úrady by si mali uvedomiť, že ste - nepostrádateľný zamestnanec, ktorý vlastní všetky potrebné znalosti a zručnosti. V neprítomnosti ambicióznych plánov, len musíte robiť svoju prácu včas a nie vyniknúť medzi ostatnými členmi tímu.