Potom, čo v súlade s prevodom zamestnancov, mali by ste si vyhlásenie od neho asi v pohybe. Je nutné sa zaregistrovať zamestnanca jeho žiadosť, aby bola prevedená do ďalších obchodných jednotiek v rovnakej pozícii. Riaditeľ musí schváliť vyhlásenie.
Urobte si Dodatková dohoda k pracovnej zmluve so zamestnancom, kde zadajte názov štruktúrny jednotky, ktorá je v súčasnej dobe pracuje zamestnanec, a že štruktúrnych jednotiek, ktoré sa pohybuje špecialistu. Ostatné podmienky zmluvy by mali byť ponechané bezo zmeny, ako keby jeden z nich sa výrazne zmení, potom to bude prekladať. Upokojte dohodu uzavretú medzi oprávnenou osobou a prepravované zamestnanca.
Riaditeľ spoločnosti na základe zmluvy o zmluve by mala vydať príkaz. V ňom sa musí písať pracovné podmienky pre postavenie, pri ktorých je v pohybe. Objednávka dátumom a číslom. Generálny riaditeľ by mal dať svoj podpis. Cadre je povinný informovať zamestnanca prevezená do objednávky, pracovník v referenčnej čiary je potrebné sa prihlásiť a dátum.
Na zadnej strane, aby sa pohybovať by mala schváliť Tento postup hlavy štruktúrnych jednotiek, ako a kde (je právnik, alebo hlavný účtovník úradu právnika nie spoločnosť) prevod zamestnancov, personálu, rovnako ako osoby zodpovedné za právne záležitosti. Kópie, aby mohli byť odovzdané ako štruktúrne jednotky.
Personalisti je potrebné, aby sa značka na pohyb v druhej časti osobných zamestnaneckých kariet.