Vstup do jednej alebo druhej tímu (najmä s ohľadom na veľké spoločnosti), by mal byť vždy psychicky pripravení na to, že sebemenší znamenie inteligencie, vynaliezavosti, ako aj prvé kroky na kariérnom rebríčku nevyhnutne spôsobí niečí nespokojnosť alebo, častejšie, banálne závidieť. Preto, aby sa úplne vyhnúť intrigy okolo jeho osoby, zodpovedne, talentovaných a úspešných zamestnancov, jednoducho nepodarí.
Ale to je úplne iná vec, ako sa vysporiadať s týmto javom. A odpoveď je jasná: ak človek nie je schopný na nič vplyv, berie to filozoficky, že je daná. To je to, čo by malo odkazovať na katastrofu - opatrne, ale zároveň s rezignáciou. Ten, kto si uvedomil, tento jednoduchý postulát, bude oveľa menej trpia víriace okolo seba fámy a klebety.
V žiadnom prípade by mal ísť do podrobností zložitosti intríg a snažili sa získať viac informácií o pripravovanej pasce. To len pridáva olej do ohňa, a nakoniec, všetky snahy sa obráti proti nemu. Ale ospravedlňovať táto situácia je nežiadúce. Aspoň, nemôžeme dovoliť, že zašiel príliš ďaleko, pokrývajúca najširšie spektrum zamestnancov. Už v tíme niekoľko nepriateľov - absolútne nie je to isté ako, že jeden štát proti celej komunity.
Omylom vstupuje ten, kto sa snaží zvíťaziť nad niektorý z nepriateľov, takže je tu riziko, open "vojna" medzi zamestnancami, sa ocitol na rôznych stranách úradu "barikády". A to nie je nutné, aby sa zapojili do týchto otázok šéfov, hľadá jeho pomoc alebo radu. Takýto zamestnanec, pre všetky svoje silné stránky, je pravdepodobné, že považujú za nevhodné.
Je veľmi frustrujúce, že sa zastaví pikle takmer nemožné. Oveľa jednoduchšie prijať fakt, že to nie je príliš vysoká cena za podporu, úspech a solídne zvýšenie platu.