Ak ste podpísali zmluvu na dobu neurčitú pracovné, stačí napísať vyhlásenie a odpracovať 2 týždeň, čo umožňuje správu, aby vám nájsť náhradu. Keď podpísal zmluvy na dobu určitú musíte napísať žiadosť o 3 dni pred koncom, ale ak ste manažér - mesačne. Ak je nájdená náhrada, môže byť povolené, aby skôr odísť.
Počas týchto dvoch týždňov budete musieť len svedomie postoji jeho povinností ako predtým, a to najmä ak máte napätý vzťah s vedením. Nedávajte mu šancu, aby vám oheň na iný článok. Najlepšou voľbou môže byť starostlivosť o chorých alebo na dovolenku. Zákonník práce definuje rad dôvodov, prečo nemôžete pracovať, napríklad, sťahovanie, odchode z armády, pohybujúce sa na manžela alebo manželku v inej krajine. V tomto prípade, nezabudnite priložiť k žiadosti kópiu dokumentu.
Určitého Vzor žiadosti o prepustenie, žiadny právny predpis nestanovuje. Takže písať na modeli bežných pravidiel kancelárie: v pravom hornom rohu je napísané viečko (na ktorú písomné vyhlásenie), jeho dátové centrá písať názov dokumentu, v tomto prípade slovo "vyhlásenie", napíšte podstatu svojej žiadosti, dal dátum a podpis.
K dnešnému dňu liečiť veľmi vážne. Po prvé, že právnici neodporúča písať predložku "s" u dátumom prepustenia, pretože je tu možnosť chybnej interpretácie. A to by mohlo viesť k nesprávnej implementácii pracovného knihy, státie sa na novú prácu. Po druhé, vypočítať, že dátum ukončenia pádu na víkend alebo dovolenku.
Napíšte vyhlásenie, v dvoch vyhotoveniach na tvojej požiadať, aby značku prijatie. V prípade, že podanie odmietne vyhovieť žiadosti, pošlite to doporučenou zásielkou, nezabudnite uložiť potvrdenku.
Ak zmeníte vaša myseľ ísť, môžete si vziať svoju žiadosť a zostať na svojom mieste. Ale to je možné len v prípade, že poloha nebola vyzvaná, aby iného zamestnanca, ktoré musí byť zaznamenaná v písomnej forme. Vo svojej poslednej deň musíte dostať pracovné knižku a plnú platbu.