Opatrne naladiť sa do rozhovoru, zistiť, čo presne to je treba povedať, a to je určite, aby bola ticho. Myslenie odpovede, neplánujú nič podvádzať šéfa. Aj keď je vaše rozhodnutie je založené na nízkych mzdách, neuvlekatelnoy práce alebo nesúhlas so štýlom riadenia, je lepšie, aby tieto informácie poskytnúť, aj keď v zastreté podobe.
Príchod do kancelárie "superior" upokojiť, naladiť pochopenie. Je potrebné vybrať ten správny čas hovoriť. Po prvé, sa snaží zachytiť hlavu jedného. Uistite sa, že predtým, než idete k nemu, neprišiel z niekoho, smutné alebo nahnevaný.
Môžete prísť s už písomným vyhlásením preukázať svoje odhodlanie a sebavedomie. Ale nie menej efektívne začať s prevádzkové otázky, na ktoré by mal byť hladký prechod, aby ste mohli písať svoj zámer (dôverné tón, úctivo, akoby poradenstvo).
Otázky týkajúce sa dôvodov odvolania odpovedať úprimne. To sa vzťahuje aj na pošte, a grafiky, a mzdových a pracovných podmienok ...
Nezabudnite pridať pozitívny: je ľúto, že rozlúčiť so svojimi kolegami, získate cenné skúsenosti, atď Možno, že šéf predchnutý svoje motívy a ponúkne vám niečo nové. Ale ak sa aj tak rozhodnete odmietnuť a odísť, nepôsobí tvrdo! Vďaka šéfa a povedať im, že by bol šťastný, ale usilujeme sa o nové skúsenosti a svieži dojem, že ste sa už rozhodli vyskúšať ruku na inom mieste.