Argumentoval, že mama, práca s dieťaťom v náručí, venuje menej pozornosti na dieťa, a mala by cítiť previnilo. Bohužiaľ, to je to názor staršej generácie, a jeho tlak vyvinúť komplex viny na ňu tak mladý. Nepatrí k konzervatívny - žena by mala porodiť a vychovávať deti. Nemusíte obetovať svoju prácu a kariéru pre rodinu. Všetky plne kompatibilný.
Ak vezmeme rozhodnutie ísť do práce, alebo počkať, riadiť len svojimi vlastnými motívmi. Vyberte si prácu, ktorá bude dostatok času, aby dieťa. Nenechajte sa snažiť okamžite vstúpiť do rytmu svojho bývalého života, pre dieťa chatu so svojou matkou v prvých mesiacoch života je veľmi dôležité. Ale nebojte sa, ak máte byť na pár hodín do práce. Vývoj ich kariéry, zarábať peniaze, je úplne v súlade s výchovou detí. A keď dieťa vyrastie, nebude vyčítať jej matke za to, čo ona chce, aby mu dobrú budúcnosť.
Chystáte sa do práce z materskej dovolenky v inom veku dieťaťa, je vnímaný inak. Ak drobek pomerne malý, je potreba všetko za samozrejmosť, a takmer nebojte sa, ak mama odísť. Hlavná vec, že moja matka čas kŕmenia a prezliecť. O niečo staršie deti sú viac lipnú na svojej matke, ale tiež môžu čerpať rôzne lekcie. Deti, ktoré sú zvyknutí od útleho veku, ktoré ich matka vedie pracovať rýchlejšie a menej bolestivo zvyknutý do škôlky.
Vyberte si prácu, ktorá bude trvať trochu času na cestách, kedy pozitívny postoj k prítomnosti dieťaťa v zamestnanca. Existuje mnoho organizácií, ktoré založili špeciálne detské izby, kde môže byť dieťa, kým matka pracuje. Okrem toho, existuje veľa možností pre diaľkové ovládanie, napríklad cez internet alebo po telefóne. Pozrite sa na alternatívy takú prácu, ak je to nutné.
Práca mladá matka v žiadnom prípade by nemala byť stigmatizovaní. By mali podporovať a presadzovať rozvoj práve takých pracovných miest, čo povedie k zlepšeniu blahobytu nielen jednotlivých rodín, ale aj pre spoločnosť ako celok.