Počas posledných desiatich rokov ruskej univerzity vydali obrovské množstvo mladých odborníkov v oblastiach, ako je ekonómia, marketing, právo, financie, manažment. Títo odborníci sú oveľa viac než pracovných miest, a to aj veľmi prestížne. Často sa vyskytujú problémy s zamestnanie kvôli tomu. Najmä v prípade vedľajších absolventov vysokých škôl trpí. Ak je to vaša situácia, si myslíte, že sú tie líši od iných podobných odborníkov, aké sú vaše silné stránky. Máte nejaké vedomosti (vzdelávanie), v iných oblastiach - cudzích jazykov, priľahlé oblasti? Ak áno, čo je potrebné urobiť vo svojom životopise sústrediť sa na ne. Napríklad, môže právnik so znalosťou angličtiny nájsť prácu v medzinárodnej advokátskej kancelárii, ktorá je veľmi prestížne. Ale musíte naozaj poznať jazyk (na úrovni pokročilý) a špecifikovať, inak nebudete ani nevšimnete.
Zamestnávatelia často odmietajú vziať mladého špecialistu bez skúseností, alebo s minimálnymi skúsenosťami. Ale tam, kde by som mohol dostať za to, ak nebude trvať? Pokúste sa nájsť stáž v podniku - pomerne málo firiem ponúka stáže pre absolventov bez skúseností. Ich cieľom - pozrieť sa na absolventov a vybrať si najlepší. Aj keď sa budete cítiť lepšie, budete už mať skúsenosti.
Niekedy sa v práci neberú odborníkov na vysokej úrovni skôr to, že jednoducho nebol schopný preukázať svoju úroveň, na pohovore. To je na vine náborář, ktorý si nevšimol dobrú úroveň vzdelávania a žiadateľovi. Ako všeobecné pravidlo, sa očakáva, že úspešný žiadateľ, že bude mať slušnú úroveň znalostí, dôvery a činnosti, družnosť. Veľkou výhodou je tiež ďalšie vzdelávanie alebo znalosť cudzích jazykov. Ale keď o svojom vzdelaní a zručnosti v písanej v súhrne, sebavedomie a komunikačné zručnosti možno preukázať iba.
Veľmi často nemôžeme adekvátne prezentovať sa v rozhovore s vzrušenie. V zásade všetci strach, ale ak máte to trvá príliš vážnu formu, sa snaží pracovať na vlastnú starosti pred pohovorom. Premýšľajte o tom, čo to najhoršie, čo sa môže stať v tomto rozhovore? S najväčšou pravdepodobnosťou sa jedná o následné zlyhanie zamestnávateľa, ktorý v žiadnom prípade nebude tragédia, pretože to nie je váš posledný rozhovor. Predstavte si, že ste sa usadili na prácu a len ticho ísť tam, nájdete zaujímavý projekt, šálka silnej kávy, priateľské kolegami. Takéto myšlienky pomáhajú upokojiť a naladiť na pohovor.
Good improvizovaný - je pripravený vopred. Takže myslím, aké otázky sa môžete pýtať a ako im to odpovedať. Môžete napísať na papier rôzne možnosti odpovedí, čítať a porovnávať ich. Takže budete mať možnosť vidieť, čo bude vyzerať dobre, a to, čo je najlepšie.