Ľahké povedať - treba rozvíjať emočnú inteligenciu. Ale ako na to? A čo je najdôležitejšie - naučiť sa rozumieť a klasifikovať svoje emócie a pocity, ktoré vám pomôžu v akejkoľvek regulácii pracovných konfliktov. Nemôžeme zmeniť to, čo nevieme - ani v živote, ani v správaní ľudí okolo nás. Preto sa musíme naučiť, ako zistiť svoje vlastné pocity a ich odtiene. Často zle? Konkrétnejší? Ste naštvaný alebo naštvaný? Nájdite si ten správny výraz - je veľmi ťažké. Ďalej musíte nájsť príčiny tohto pocitu, ktoré ste navštívili. Ohodnoťte svoj psychický stav. Tiež je potrebné poznať svoje "horúcich miest", a nie manipulovať s inými.
Teraz zložiť všetky štítky. Musíte sa potešiť sa so všetkými jeho funkciami. Rozvoj emočnej inteligencie si nemožno predstaviť bez sebarealizácie. To je túžba dosiahnuť svoj potenciál. Je to veľmi jednoduché: drag vďaka svojim znalostiam a záujmom. Zlepšiť psychický stav, posilniť proces sebarealizácie, rovnako ako pri riešení konfliktov môže byť tak. Premýšľajte o tom, a zapíšte tri spôsoby, ktoré si môže uľahčiť, užitočné a zaujímavé chvíle so svojimi priateľmi, školy alebo sám. Potom sa posúdiť, koľko každá metóda bude mať čas, úsilie a peniaze. Vyberte si jednu z každej skupiny. Zaradenie vám pomôže určiť ich následné správanie.
Empatia - nie je len zdvorilé, ale aj schopnosť platiť komplimenty. Nepoužívajte plne súhlasiť s osobou, a vyhnúť sa hádať sa s ním. V skutočnosti, empatia - je schopnosť vyjadrovať svoje vedomosti o emocionálny stav, alebo ich pohľadu, bez toho, aby sa uchýlil zároveň k diskusii o jeho nevine. Oveľa jednoduchšie počúvať než hovoriť, takže by ste mali začať s tým.